シンワ／「くるみん認定（くるみんマーク）」を初取得

　シンワは厚生労働大臣より「子育てサポート企業」として認定を受け、このほど「くるみん認定（くるみんマーク）」を初取得した。シンワはこれまで、育児休業取得や有給休暇の取得促進をはじめ、多様な働き方の整備など、従業員が安心して長く活躍できる環境整備を進めていたことが評価されたもの。
　男女ともに育休を取得しやすい風土の醸成、ワークライフバランスを尊重した柔軟な休暇制度の運用、短時間勤務や時差出勤など、個々のライフスタイルに合わせた勤務形態の導入を図っている。同社は今回の認定を節目に、今後も「働きやすく、働きがいのある会社」へ向けて従業員一人ひとりが自律的に歩み、その多様な個性を活かしながら長く健やかに活躍できる職場環境の構築に努めていきたいとしている。